1.NLP

Read more

2. Leadership

Read more

3. CBHRM (Competency)

Read more

4. Performance Management

Read more

5. Learning & Development

Read more

CLIENT TESTIMONIAL

“Workshop ini sesuai kebutuhan kami dan menambah wawasan dalam melakukan perbaikan metode dan tools assessment kompetensi yang kami miliki”
(Herini Mulyana, Analyst SDM Senior, Bank Indonesia)

“Pemahaman yang berbeda atas konsep kompetensi sehingga memungkinkan penerapannya di lapangan dibandingkan dengan pemahaman selama ini”
(Syamsul Ariefin, Training & Development Manager, PT. Hexindo Adiperkasa Tbk)

“Workshop ini sangat menarik sekali. Saya pikir bukan hanya praktisi HRD saja yang layak mengikuti program ini, tapi manajer-manajer lini juga harus mengikutinya sehingga secara sistematik dan terintegrasi suatu perusahaan mulai dan sudah dapat membangun model-model kompetensi yang betul-betul akurat/presisi. Artinya kompetensi yang tidak didominasi oleh faktor-faktor psikologi semata”
(Ir. Mgs. Prima D. Putra SE, MM, Asisten Manajer Organisasi, PT. Pupuk Sriwidjaja)

“It was quite impressive as new approach introduced by sscnco. The Speaker was great master in HR global strategy and concept”
(Bambang Sujatmiko, HR Generalist, Santos (Sampang) Pty Ltd)

“Workshop semacam ini bukan hanya milik praktisi HRD saja. Sebagai Sales Manager, saya cukup terbantu. Sangat penting dan perlu tahu beberapa teknik-teknik yang benar dalam melakukan tugas building champ team dalam konteks recruitment, appraisal, dll”
(Vensia Tjhin, Manager, PT. Bhinneka Mentari Dimensi)

“Workshop yang sangat berbobot, dan sangat penting diikuti/dipasarkan kepada fungsi-fungsi non HR supaya terjadi percepatan pemahaman dan alignment”
(Hery Budiono, HRMIS & GA Dept. Head, PT. Truba Jurong Engineering)

“Workshop dua hari yang padat, aktual, detail yang dilengkapi dengan tools yang applicable dan useful”
(Regina Karunia Dewi, Staff Man. Power Planning, PT. Jakarta International Container Terminal)

“Workshop ini menambah lagi pemahaman saya tentang pentingnya pengelolaan SDM yang up to date dalam mendukung pengembangan perusahaan”
(Ris Nugraha, HRD Dept. Head, PT. Truba Jurong Engineering)

“Saya mendapatkan masukan-masukan baru yang banyak dari apa yang saya tanyakan sendiri dan juga dari sharing peserta lain yang sudah mengembangkan CBHRM”
(Abdul Hayat, GM Personal Knowledge Management, PT. Rekayasa Industri)

“Menarik. Membuka wacana dalam hal proses assessment kompetensi, mendorong kita untuk melakukan pengukuran yang lebih akurat”
(Amalia Nasution, S.Psi, Kepala Urusan PSDM PTPN-III, PT. Perkebunan Nusantara III)

“Workshop ini sangat bagus sekali, menurut saya materi ini perlu juga diikuti oleh unit kerja yang memperkerjakan banyak staf”
(Sarmadi, Manager Business Process, Change & Knowledge Management Dept.,
PT. Indosat Mega Media)

“Sangat membantu perusahaan dalam melakukan transformasi budaya dengan sangat terstruktur, namun perlu kesabaran dan energi yang sangat besar”
(Anang Thojib, Kepala Divisi SDM, Perum BULOG)

“Untuk culture change di organisasi, ini salah satu yang dapat diimplementasikan”
(Ir. Widyo Gunadi, MBM, Peneliti SDM Eksekutif, Bank Indonesia)