折冲纵横四十载——中国特色企业管理学进入“创新发展”的新阶段

  2月2日,由中国社会科学院工业经济研究所等主办的“中国管理学论坛2018——改革开放四十年中国管理学发展学术研讨会暨第七届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖颁奖典礼”在中国社会科学院学术报告厅举行。

  此次论坛旨在促进发展原创性、规范性和时代性的中国管理学研究,并以中国管理学之繁荣助推中国企业的改革与发展。论坛邀请了国内顶尖商学院的知名学者,回顾和总结改革开放四十年来中国管理学的发展历程,共议未来中国管理学者如何为全球管理学学术进步和中国企业管理实践提升做出更大贡献。会上还颁发了第七届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”和第四届“陈佳贵经济管理学术菁英奖学金”,发布了中国首部《中国管理学年鉴》。

  中国的管理学思想源远流长。20世纪初,管理学作为一门科学逐步兴起并迅速发展。20世纪中叶,新中国成立后,一方面学习借鉴国外先进管理知识和实践经验,另一方面不断探索符合中国情境的管理理论和管理模式。尤其是改革开放40年来,中国管理学研究领域的专家学者们一直致力于构建有中国企业实践特色的管理学。

  中国特色企业管理学的建立和发展是以中国改革开放与高速的工业化进程为背景,以伟大的中国社会主义现代化建设事业为实践基础,借鉴国外和中国历史上各类管理思想、方法和技术“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家” 逐步发展而来。自20世纪90年代以来,随着中国市场化、工业化、国际化和信息化进程的加快,中国的企业管理理论和实践取得了极大的发展。

  回顾中国特色企业管理学的发展,走过了三个阶段:第一,从1949年新中国成立到1978年十一届三中全会之前,中国企业管理学呈现出计划经济下生产导向型管理基本特征,社会主义企业管理学从无到有逐步建立,整体处在“探索奠基”阶段;第二,从1979到1992年,中国企业管理模式开始从计划经济生产型转向市场经济下的生产经营型,学习国外管理学知识的重点从前苏联转向美、日、欧等发达国家,中国企业管理学在学科建设、学术研究、教育培训等方面都有了明显的发展,中国管理学研究应用进入全面“恢复转型”阶段;第三,1993年十四届三中全会以后,中国进入建立和完善社会主义市场经济体制的新时期,这也开启了中国企业管理学“完善提高”发展的新阶段。

  当前,伴随中国进入新时代,中国特色企业管理学进入了一个“创新发展”的新阶段。这个新阶段的核心任务就是以习总书记讲话精神为指导:要按照立足中国、借鉴国外,挖掘历史、把握当代,关怀人类、面向未来的思路,着力构建中国特色哲学社会科学,体现“继承性、民族性、原创性、时代性、系统性、专业性”的要求,在不断创新中加快构建中国特色企业管理学,形成具有中国特色、中国风格、中国气派的管理理论模式和完善的学科体系。这是企业管理专业研究人员的光荣使命和伟大责任,40年的探索和努力是光荣的历史,在新的历史时期中国学界一定会更加努力地创造辉煌的未来!